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为落实公司“1233”高质量发展战略、“一体两翼、两仪四象”实施路径及“2115人才工程战略”，打通人才横向纵向交流渠道、优化人才配置。11月3日，公司组织召开以“精准施策筑人才高地，凝心聚力促企业发展”为主题的人才工作交流座谈会。

本次座谈会聚焦人才发展核心领域，议题涵盖定编定岗、教育培训、薪酬体系、提拔任用、学历提升、技能等级评定以及人才政策与福利需求等关键内容，旨在通过集思广益，系统优化公司人才工作机制。

会上，公司人力资源部及各单位负责人以详实的数据客观呈现了公司当前人才队伍结构、能力与分布现状，为讨论提供了坚实基础。与会代表结合工作实践围绕议题交流发言，优秀员工代表分享成长经验，现场气氛热烈，大家既直面职业发展通道、激励有效性、培训针对性等方面存在的痛点与难点，也提出建设性的意见与解决方案，展现出积极进取的态度。

公司党委副书记、总经理陶勇对会议成果表示充分肯定，强调需牢固树立“能力与平台互促，成长与发展同步”核心理念，并对后续工作提出三点要求：一是要强化价值创造导向，坚决落实“按业绩贡献决定薪酬”的分配机制；二是要打通职业发展双通道，优化提拔任用与技能评定体系，让各个系列人才“各有赛道、共同成长”；三是要做实做细要素保障，专题研究员工福利与发展需求，解决员工关切问题，营造“尊崇人才、成就人才”的良好组织生态。

本次座谈会成功实现了统一思想、明晰路径的预期目标。下一步，公司人力资源部将联同各单位、部门系统梳理会议成果，形成任务清单，把有益的思路与建议转化为可落地、可考核的具体举措，全力提升公司人才工作水平，为可持续发展筑牢人才保障。

会议以视频方式召开，主会场设太阳成城集团tyc1286铜矿四楼会议室，康定、成都办公区设分会场。公司领导班子成员及各单位人力资源相关人员共30人参会。会后，组织召开了人才学历提升动员会。